21/07/2012 | Lorraine, France
Infos clés
DIRECTEUR(TRICE) MAGASIN (H/F) - Michael Page International France (CDI)
Description de la société
Michael Page International recrute pour les entreprises des cadres confirmés, en CDD et CDI, grâce à l'expertise de 200 consultants répartis au sein de 17 divisions.
A propos de notre client :
Notre client, réseau de magasins en forte croissance (achat-vente d'articles d'occasion), ouvre désormais son développement sur des projets de succursales en complément de son modèle franchisé.
Dans ce cadre, l'enseigne recherche des Directeur(trice)s de magasin expérimenté(e)s sur différentes localisations.
A propos de notre client :
Notre client, réseau de magasins en forte croissance (achat-vente d'articles d'occasion), ouvre désormais son développement sur des projets de succursales en complément de son modèle franchisé.
Dans ce cadre, l'enseigne recherche des Directeur(trice)s de magasin expérimenté(e)s sur différentes localisations.
Description du poste
Mobile nationalement, après une période de formation aux spécificités de l'enseigne (4 à 6 mois), une affectation géographique sera proposée au(à la) candidat(e). Rattaché(e) à la Direction Enseigne, le(la) Directeur(trice) Magasin organise et supervise l'activité d'un magasin dans le respect de la politique de l'enseigne (magasin type 1 à 2 ME de CA, 5 à 10 personnes).
Ses principales responsabilités sont :
- Gérer l'activité commerciale du point de vente dans sa globalité, définir la politique commerciale magasin, déterminer les objectifs,
- Piloter le suivi quotidien de l'activité (implantation, merchandising, animation commerciale, gestion des stocks, approvisionnement). Coordonner l'activité des différents départements. Assurer, de manière très opérationnelle, le management de ses équipes magasin qu'il(elle) recrute, intègre et forme (horaires, planning, répartition des tâches, formation)
- Piloter, optimiser les résultats de son compte d'exploitation et veiller aux différents indicateurs de gestion (CA, marge, rentabilité, gestion des stocks...),
- Garantir le maintien d'un bon climat social et veiller à la cohésion de ses équipes.
Ce poste peut s'envisager potentiellement comme une étape possible vers un statut de franchisé(e) autonome (via un pacte d'associés).
Ses principales responsabilités sont :
- Gérer l'activité commerciale du point de vente dans sa globalité, définir la politique commerciale magasin, déterminer les objectifs,
- Piloter le suivi quotidien de l'activité (implantation, merchandising, animation commerciale, gestion des stocks, approvisionnement). Coordonner l'activité des différents départements. Assurer, de manière très opérationnelle, le management de ses équipes magasin qu'il(elle) recrute, intègre et forme (horaires, planning, répartition des tâches, formation)
- Piloter, optimiser les résultats de son compte d'exploitation et veiller aux différents indicateurs de gestion (CA, marge, rentabilité, gestion des stocks...),
- Garantir le maintien d'un bon climat social et veiller à la cohésion de ses équipes.
Ce poste peut s'envisager potentiellement comme une étape possible vers un statut de franchisé(e) autonome (via un pacte d'associés).
Profil
Idéalement de formation commerciale, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans comme Chef des ventes GSS ou en direction de centre de profit en distribution spécialisée (idéalement de type Multimédia, produits bruns).
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du commerce, vos capacités managériales, votre bon relationnel, votre rigueur et votre importante présence terrain au sein de votre équipe et de vos rayons.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du commerce, vos capacités managériales, votre bon relationnel, votre rigueur et votre importante présence terrain au sein de votre équipe et de vos rayons.
